Professionelles Führen und Entwickeln in Bildungseinrichtungen
Das Zentrum für Leadership und Schulentwicklung ist ein Ort der Professionalisierung, Qualifizierung und Begleitung von Führungspersonen in Bildungseinrichtungen – von der Kinderkrippe über den Kindergarten bis zur Schule.
Unser Ziel ist es, Führungskräfte auf allen Ebenen in ihrer pädagogischen, organisatorischen und persönlichen Entwicklung zu stärken und ihnen dafür wissenschaftlich fundierte, praxisnahe und systemisch orientierte Angebote bereitzustellen.
Das Zentrum arbeitet entlang von fünf strategischen Handlungsfeldern
Handlungsfelder
Professionalisieren
zielgerichtete Fortbildungen und Formate zur Weiterentwicklung von Führungskompetenz
Qualifizieren
Hochschullehrgänge und Weiterbildungsprogramme für angehende und tätige Leitungspersonen
Beraten & Begleiten
individuelle und institutionelle Schulentwicklungsberatung sowie Teamentwicklung
Vernetzen
Förderung des professionellen Austauschs in Form von ARGE-Treffen, Gipfelgesprächen u. a.
Forschen
Begleitforschung zu Führung, Schulentwicklung und Qualitätssicherung
Führungspersonen im Fokus
Unsere Angebote richten sich insbesondere an Schulleiter:innen und Personen in Leitungsfunktion.
Dabei orientieren wir uns am Schulleitungsprofil des BMBWF, das drei zentrale Dimensionen professioneller Führung benennt:
Die drei zentralen Dimensionen
Organisation führen
Strategische Steuerung, Unterrichtsentwicklung, Ressourcenmanagement, Qualitätsarbeit
Menschen führen
Personalführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Team- und Personalentwicklung
Sich selbst führen
Selbstreflexion, Selbstorganisation, Resilienz und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle
Qualifizierungsangebote
Hochschullehrgänge
für angehende Schulleiter:innen sowie Personen mit formeller Leitungsfunktion
Orientierung am gesetzlichen Qualifikationsrahmen und schulpraktischen Bedarf.
Fortbildungen
thematisch wechselnde, praxisbezogene Formate zur vertiefenden Weiterentwicklung.