MentorInnen-System
Mentoring geht auf die griechische Mythologie zurück: Bevor Odysseus in den Trojanischen Krieg zog, vertraute er die Erziehung seines Sohnes Telemachos einem älteren, weisen Mann namens Mentor an. Er sollte als väterlicher Freund und Berater den Jungen erziehen und ihn in die Gesellschaft einführen.
Um diesen Grundgedanken auch an der Pädagogischen Hochschule Tirol (PHT) umsetzen zu können und für neue MitarbeiterInnen den Einstieg und die ersten Monate zu erleichtern, wurde die Idee eines MentorInnensystems entwickelt.
Jede/r neue MitarbeiterIn soll in den ersten Monaten eine Ansprechperson haben, an die sie/er sich bei Fragen jeglicher Art (fachlich und sozial) wenden kann. Die/der MentorIn unterstützt gezielt durch Gespräche und erschließt für die/den neue/n MitarbeiterIn (Mentee) Kontakte. MentorInnen ermöglichen Mentees Zutritt zu formellen und informellen Netzwerken, begleiten bei der Orientierung im beruflichen Alltag der PHT und erleichtern den Start in die neue Umgebung.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen einen guten Einstieg an unserer Pädagogischen Hochschule Tirol sowie viel Freude in Ihrem neuen Wirkungsbereich.
Karin Pammer, M. A.
Mag. Klaudia Fuchs
